A Gestão Interativa de Pessoas foca na administração do corpo funcional do condomínio sob a ótica da legislação trabalhista e previdenciária. Os condomínios, por serem equiparados a empregadores, estão sujeitos a todas as obrigações de registro, cálculo de encargos, férias e 13º.

A correta execução dessas Rotinas de RH é crucial para evitar autuações e reclamatórias trabalhistas. O manejo da folha de pagamento, por exemplo, deve ser preciso para o correto recolhimento de FGTS e INSS. 

A aplicação de políticas de treinamento e o acompanhamento de desempenho visam manter a conformidade legal e a qualidade dos serviços prestados.